Trong bất kỳ một doanh nghiệp hay công ty nào đều tồn tại hai dạng nhân viên là nhân viên ngoan, chăm chỉ làm việc, hai là nhân viên cứng đầu có cái tôi cá nhân quá cao. Nhiều lúc sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất cũng như ảnh hưởng đến môi trường làm việc. Vậy doanh nghiệp cần làm gì để quản lý nhân sự cứng đầu một cách hiệu quả. Bài viết sau có gợi ý cho bạn một số phương pháp sau.
Thấu hiểu và giao việc phù hợp
Sự cứng đầu của nhân viên thường xuất phát từ việc họ không hài lòng với công việc mà mình được giao. Vì thế trong quá trình làm việc thường xảy ra tình trạng cãi lại sếp. Nếu như là một người sếp có cái nhìn xa thì bạn sẽ nhận thấy được năng lực của họ và giao cho họ những công việc phù hợp và đúng thứ mà họ yêu thích.
Sự cứng đầu sẽ được giải quyết khi người quản lý đưa ra được cách thuyết phục khi chỉ rõ vấn đề . Khi giao công việc nên chỉ rõ và họ phải hiểu bản chất của công việc để không làm sai hay có tư tưởng chống đối.
Phạt sẽ là một giải pháp hay
Đối với những nhân việc cứng đầu thì một giải pháp hiệu quả dành cho người quản lý nhân sự là đánh vào vật chất. Người đứng đầu doanh nghiệp nên đưa ra một nội quy liên quan đến chống đối sếp bằng một khoản tiền phạt.
Bất kỳ một nhân viên nào đi làm đều với mục đích là kiếm tiềm thì việc đánh vào vật chất. Phạt một khoản tiền nếu như nhân viên có thái độ, cứng đầu trong quá trình làm việc. Ngoài việc phạt thì cũng nên có biện pháp thưởng để khích lệ nhân viên trong công ty.
Đuổi việc
Biện pháp cuối cùng đối với những nhân viên cứng đầu thì đuổi việc là cách tốt nhất. Nếu là một người lãnh đạo có tài năng và có tầm nhìn thì đều hiểu rằng một công ty muốn phát triển thành công thì dựa vào một tập thể nhân viên chứ không dựa vào một mình cá nhân nào.
Mặc dù nhân viên cứng đầu đó có năng lực nhưng với thái độ làm việc không hợp tác, thậm chí làm phản kháng thì bạn không nên nuối tiếc họ mà hãy thẳng tay đuổi việc họ. Bạn vẫn có thể tìm được một người nhân việc giỏi công việc và thái độ làm việc tận tâm.
Trên đây là một số giải pháp cho người quản lý đối với nhân viên cứng đầu. Nếu như bạn có bất kỳ một băn khoăn hay khó khăn nào trong việc quản lý nhân sự thì hãy đến với farorecruitment.com.vn để có những gợi ý, khơi gợi để xây dựng một môi trường doanh nghiệp hoàn hảo nhất, hiệu quả công việc cao.