Những tập đoàn lớn có cả một bộ phận làm nhiệm vụ tuyển dụng cho người tài. Nhưng nếu như bạn là doanh nghiệp nhỏ thì bạn cần phải làm như thế nào để có thể tuyển được người tài? Các bạn hãy cùng Faro Việt Nam tham khảo một vài gợi ý cho các công tác tuyển dụng hiệu quả và giảm thiểu chi phí.
Để ứng viên cho thấy lý do tại sao họ nên làm việc cho công ty bạn
- Việc thuê được một ứng viên có chất lượng cao đòi hỏi phải tốn kém chi phí nhiều hơn mức mà doanh nghiệp bạn có thể chi trả. Hãy cho họ những lý do khác ngoài tiền thuyết phục tại sao làm việc với bạn là quyết định tốt nhất mà họ nên làm. Các bạn cần nhấn mạnh những yếu tố như khả năng thăng tiến tốt hơn mà không cần phải đối phó quá nhiều thế lực nếu làm trong các tập đoàn lớn và môi trường tạo điều kiện tốt cho các ứng viên được phát triển nghề nghiệp. Bên cạnh đó, nếu công ty bạn có một môi trường mở và năng động hãy thể hiện điều đó.
Tuyển dụng tốt nhất có thể
- Thuê nhầm người có thể tiêu hoa nguồn lực của bạn một cách nhanh chóng. Hoạt động tồi tệ mà các chủ doanh nghiệp nhỏ phải làm nếu như không may tuyển phải một nhân viên tệ là gì? Đó là quyết định sa thải nhân viên.
- Vì thế, hãy cẩn trọng và cầu kỳ trong những bước tuyển dụng, các bạn hãy nhớ, bạn sẽ phải làm việc với một nhân viên trong một quãng thời gian dài và nóng vội sẽ chỉ càng tốn kém và gây mất ổn định nhân sự của công ty.
Sử dụng marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự
- Nếu như công ty bạn có fanpage trên những kênh mạng xã hội và hãy tận dụng chúng. Quảng cáo trên facebook sẽ đưa tin tuyển dụng của bạn đến với nhiều đối tượng mục tiêu hơn và tăng cơ hội tìm kiếm được người tài. Bên cạnh đó, hãy chăm sóc site, fanpage của công ty hơn với những bài viết hữu ích chuyên ngành. Chẳng phải trước khi ứng viên tiemf đến bạn, những kênh trực tuyến là cách nhanh nhất họ tìm hiểu bạn đúng không? Ứng viên sẽ thích thú và tin tưởng hơn với những công ty thể hiện sự chuyên nghiệp và tâm hiểu biết trong nghề đó hơn.
Sử dụng dịch vụ tuyển dụng
- Nếu nhưu bạn đã dùng tất cả cách trên mà vẫn chưa thể tìm được nguồn ứng viên thích hợp hay vị trí chủ chốt trong công ty và hãy tìm đến những nhà săn đầu người uy tín và chuyên nghiệp. Điều tuyệt vời khi bạn sử dụng dịch vụ thích hợp nhất cho vị trí đang thiếu của công ty bạn.
Nếu như bạn có câu hỏi cần Faro Việt Nam hỗ trợ về tuyển dụng người tài cho quý doanh nghiệp bạn hãy liên hệ ngay cho chúng tôi nhé.