Theo như khảo sát trên 1.400 công ty và tổ chức toàn cầu của hay Group là một trong những công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trên thế giới thì nhiệm vụ quan trọng nhất của những người làm nghề nhân sự trong vòng 5 năm tới sẽ là: Phát triển thế hệ lãnh đạo kế nhiệm, thu hút người tài và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
Đây được xem là một sự chuyển đổi to lớn về bản chất của nghề nhân sự nếu như biết rằng 5 năm về trước và ba nhiệm vụ quan trọng nhất của những người làm nhân sự chỉ là “ Tuân thủ theo những quy định và luật lệ “ cũng như “ Giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc” và “ Nâng cao năng suất lao động và giảm mức chi phí”.
Nghề quản trị nhân sự
Sự chuyển đổi này lại một lần nữa được khẳng định theo một nghiên cứu của hiệp hội quản trị nhân sự. Sẽ có ba thách thức lớn nhất đặt ra cho những người làm nhân sự như sau:
1. “ Biết giữ chân và thưởng người tài”.
2. “ Cần phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm”.
3. “ Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp có khả năng thu hút những người giỏi nhất đến làm việc”.
- Với kết quả nghiên cứu, đã đưa ra khẳng định rằng vai trò của người làm nhân sự trong thời đại mới không còn giới hạn trong những công việc quản trị hành chính hay vận hành mà đã mở rộng hết sức mạnh mẽ sang những việc mang tầm chiến lược nhiều hơn. Điều này đòi hỏi người làm nhân sự phải có sự thấu hiểu về tầm nhìn và định hướng cũng như bản chất kinh doanh cũng như khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giữ chân, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm cho công ty.
- Vì thế, hơn bao giờ hết những bạn làm nhân sự cần phải chủ động trang bị cho bản thân những kiến thức cũng như kỹ năng theo chuẩn mực toàn cầu để có thể sẵn sàng đón nhận và đạt được thành công trong vận hội mới.
Trên đây là những thông tin cơ bản liệu rằng đã đến lúc công tác nhân sự cần phải được nhìn nhận lại mà công ty cung ứng nhân lực cao cấp chuyên nghiệp Faro Việt Nam vừa chia sẻ. Hi vọng, sẽ giúp ích được nhiều cho các bạn trong công tác nhân sự của mình đạt được hiệu quả cao nhất. Nếu như bạn có bất kỳ vấn đề thắc mắc nào trong quá trình quản lý nhân sự có thể liên hệ theo số hotline sau để gặp chuyên viên tư vấn của Faro Việt Nam sẽ giúp bạn đưa ra phương án tối ưu nhất đối với doanh nghiệp của bạn.