Ngay tại cấp độ quản lý đang cần tuyển dụng thêm người, bạn sẽ cần đến một số kiểu phỏng vấn thông dụng nhất để có thể dễ dàng chuẩn bị một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Nếu như bạn không có một người thuộc bộ phận nhân sự hướng dẫn cho mình thì dưới đây Faro Việt Nam sẽ giới thiệu một vài cách để bạn có thể chuẩn bị tiến hàng buổi phỏng vấn một cách hiệu quả nhất. Hãy luôn nhắn rằng quá trình phỏng vấn, các ứng viên đang quyết định có muốn làm việc cho bạn hay không? Đây không chỉ là quá trình tuyển dụng. Bạn chỉ có một khoảng thời gian nhất định để tạo ấn tượng tốt cho các ứng viên tham gia phỏng vấn.
Cần viết một danh sách những câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang cần tuyển
- Nếu như bạn không có một bản mô tả công việc cụ thể cùng với kinh nghiệm của bạn thân thì bạn có thể liệt kê những nhiệm vụ chính của vị trí đó và sau đó có thể tạo nên một danh sách các câu hỏi liên quan đến công việc này. Nhà tuyển dụng lú này hãy đặt ra những tình huống có thể xảy ra trong quá trình làm việc để ứng viên có thể hình dung phần nào công việc của mình.
Hỏi những câu hỏi về hành vi
- Bạn có thể dễ dàng bắt đầu những câu hỏi dạng này bằng “ Bạn có thể nói cho tôi biết về thời gian khi bạn…” . Hãy tìm những ví dụ cụ thể trong quá trình giao tiếp và ứng xử của ứng viên trong quãng thời gian trước đó. Những thành công trong quá khứ của các ứng viên sẽ là một điểm cộng trong quá trình làm việc sau này.
Cần xem lại hồ sơ ứng viên trước khi phỏng vấn
- Điều này nghe có vẻ là điều hiển nhiên, nhưng bằng cách chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn và xem lại thông tin hồ sơ thì bạn sẽ cho ứng viên thấy bạn đang dành thời gian để đảm bảo cho cuộc phỏng vấn diễn ra đạt hiệu quả cao.
- Xem lại hồ sơ của ứng viên cũng là một cách giúp bạn có thể định hình trước và xếp hạng ứng viên dựa trên năng lực thể hiện trong công việc. Chỉ cần dựa trên những thông tin đã có, đối với từng ứng viên thì bạn sẽ có những câu hỏi nhất định để làm rõ hết những gì còn chưa được thông tin trong hồ sơ xin việc của ứng viên. Quá trình xem lại hồ sơ là một trong những bước quan trọng để bạn có thể định hình những caauu hỏi đặc thù cho mỗi ứng viên.
Hi vọng, với những kiểu phỏng vấn thông dụng mà chúng tôi vừa chia sẻ đã giúp cho các bạn có được một cái nhìn mới trong quá trình phỏng vấn của mình. Chúc các bạn thành công!