Tuyển dụng nhân sự cấp cao là gì?
Tuyển dụng nhân sự cấp cao còn được được biết đến với tên gọi “Săn đầu người” - Executive Search hay Headhunting là 1 dịch vụ chuyên biệt, trong đó các Công ty/tổ chức/doanh nghiệp thuê bên thứ 3 để tuyển dụng các ứng viên phù hợp với các vị trí mà mình đang tìm kiếm. Bên thứ 3 này có thể là 1 công ty tuyển dụng cấp cao nhưng cũng có thể là 1 chuyên gia tư vấn với tư cách cá nhân - những người sẽ nghiên cứu và tìm kiếm những ứng viên tiềm năng đang làm việc cho các công ty đối thủ hoặc trong các tổ chức và doanh nghiệp có liên quan. Sau khi xác định được danh sách rút gọn các ứng viên đủ tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu của khách hàng, các công ty săn đầu người có thể đóng vai trò trung gian để liên hệ với (các) cá nhân đó và xem liệu họ có quan tâm đến việc chuyển sang nhà tuyển dụng mới hay không. Công ty tìm kiếm nhân sự cấp cấp cao cũng có thể thực hiện sàng lọc ban đầu về ứng viên, đàm phán về lương thưởng, và chuẩn bị hợp đồng lao động.
Quy trình cung cấp dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Faro Việt Nam
Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Faro Việt Nam là sự KẾT HỢP HOÀN HẢO giữa kinh nghiệm tư vấn chuyên sâu, khả năng tìm kiếm ứng viên không bị giới hạn bởi vị trí địa lý và áp dụng công nghệ cao vào quá trình tìm kiếm ứng viên.
Chúng tôi luôn lắng nghe, tìm hiểu sâu sắc và phân tích tỉ mỉ các nhu cầu của khách để xây dựng một lộ trình tìm kiếm và lựa chọn chi tiết. Quá trình đầy đủ và toàn diện mang tới những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc, ngân sách cũng như văn hóa của từng khách hàng.
Mặc dù chúng tôi cung cấp các giải pháp chuyên biệt cho từng khách hàng, sau đây là các bước thiết yếu trong mọi quy trình tuyển dụng cấp cao mà chúng tôi sẽ thực hiện:
1. Phân tích yêu cầu
Trước tiên, chúng tôi tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ phía khách hàng sau đó chúng tôi sẽ tìm hiểu thông tin khách hàng bao gồm cả yếu tố văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo sẽ lựa chọn và mang tới cho khách hàng những ứng viên không chỉ đáp ứng nhu cầu chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của từng khách hàng.
2. Tìm kiếm chuyên sâu
Chúng tôi tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá các ứng viên tiềm năng một cách chi tiết và tỉ mỉ.
3. Phỏng vấn
Chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn các ứng viên phù hợp nhất tìm kiếm được trong Bước 2
4. Đệ trình
Gửi danh sách ứng viên được sơ tuyển cho khách hàng cùng với đánh giá chi tiết để khách hàng có thể lựa chọn cho mình ứng viên phù hợp nhất 1 cách dễ dàng và bảo đảm tính chính xác.
5. Hỗ trợ
Sau khi đã lựa chọn được ứng viên phù hợp, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ khách hàng trong quá trình phỏng vấn ứng viên
6. Đàm phán
Hỗ trợ khách hàng và ứng viên trong quá trình đàm phán thư mời làm việc
7. Theo sát
Sau khi quy trình tuyển dụng được hoàn tất, khách hàng và ứng viên vẫn hoàn toàn an tâm khi Faro Việt Nam vẫn sẽ tiếp tục hỗ trợ ứng viên được tuyển chọn trong thời gian thử việc cũng như trong quá trình làm việc của ứng viên tại Công ty khách hàng.
Liên hệ với Faro Việt Nam để được tư vấn các giải pháp nhân sự ngay hôm nay:
Email: service.vn@farorecruitment.com
Điện thoại: + 84 24 3974 3091 (Văn phòng Hà Nội) / + 84 28 3821 4654 (Văn phòng Hồ Chí Minh)
>>Xem thêm Faro Việt Nam – công ty tư vấn nhân sự hàng đầu
>> Việc làm lương cao tại Hà Nội