Công việc chính của chuyên gia săn đầu người là tìm nhân tài theo yêu cầu. Mặc dù xuất hiện không quá lâu nhưng cũng không còn xa lạ. Người lao động trở thành nguồn vốn hữu hình trong mọi hoạt động và không còn mơ hồ chung chung như trước nữa. Đặc biệt là nhu cầu tìm đúng người và đúng việc ngày càng trở nên quan trọng hơn. Giải quyết nhu cầu về con người đó là chính xác phần việc của các chuyên gia săn đầu người.
Các chuyên gia săn đầu người làm việc như thế nào?
- Quá trình này sẽ luôn được bắt đầu với các nhà tuyển dụng. Một người quản lý hay chuyên viên nhân sự viết một bảng mô tả chi các ứng viên đang được tìm kiếm và thường bản mô tả sẽ bao gồm những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cùng những loại tích cách thích hơp vào công ty họ.
- Các chuyên gia săn đầu người sẽ tập hợp những hồ sơ xin việc lại và tạo nên một sự kết hợp chuẩn xác.
Quy trình tìm việc thông thường
- Ứng viên tìm việc bằng cách thông thường và nộp hồ sơ trực tiếp đến các công ty mà họ muốn làm việc. Tất nhiên, ngày càng nhiều ứng viên nhận thấy rằng, tận dụng các chuyên gia săn đầu người hay nhà tuyển dụng cũng là một cách giúp họ tìm được công việc mà họ muốn ngoài những phương pháp truyền thống. Mặc dù, có những lợi ích thiết thực khi bạn nghỉ việc và nhờ các chuyên gia săn đầu người. Tất nhiên, bạn có thực sự cần đến sự trợ giúp của họ để tìm được một công việc mới hay không nhé.
Nhờ đến chuyên gia săn đầu người để hiểu biết thêm về thị trường
- Khi nhờ đến các chuyên gia săn đầu người cũng có nhiều lợi ích. Họ biết rất nhiều cơ hội công việc khác nhau có thể thích hợp với cá nhân bạn. Nhiều khi bạn còn không biết đến sự tồn tại của công ty đó nhưng chuyên gia săn đầu người có thể mở ra những cơ hội đó cho bạn.
Chuyên gia săn đầu người, họ cũng là những người thợ lành nghề đối với hồ sơ xin việc của bạn. Nếu như biết rõ điểm mạnh và những yêu cầu công việc thích hợp nhất đối với bạn. Các công ty tìm đến chuyên gia săn đầu người sẽ quan tâm và chú ý kĩ hơn các ứng viên xin việc thông qua họ. Nó giống như là một sự ngầm chấp thuật từ một ai đó mà công ty tin tưởng và ở đây chính là những chuyên gia săn đầu người đầy kinh nghiệm. Phải công nhận rằng, đôi khi những sự đề cử này sẽ giúp bạn tạo nên nhiều điều bất ngờ khi nhận việc.