Có một câu tục ngữ cổ của châu Phi như thế này: “It takes a village to raise a child". Câu tục ngữ này với hàm ý là những người trẻ tuổi cần giao tiếp và xây dựng những mối quan hệ với nhiều kiểu người khác nhau để trưởng thành và phát triển. Điều này cũng có thể được áp dụng trong môi trường công sở, đối với các bạn trẻ khi mới bước chân ra xã hội và mong muốn được phát triển sự nghiệp bản thân.
Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm là xây dựng một “ngôi làng” của riêng mình trong đó có những mối quan hệ mà bạn cần tạo dựng và vun đắp theo thời gian. Những mối quan hệ này không bao gồm bạn bè ở đại học, những người bạn trên LinkedIn hay những người bạn đã gặp một, hai lần tại 1 hội nghị hay cuộc họp nào đó. Chúng tôi đang đề cập đến các mối quan hệ khác mà có thể đẩy nhanh con đường thăng tiến của bạn, tăng khả năng khẳng định bản thân của bạn trong một tổ chức và đưa bạn vượt ra ngoài vùng an toàn của mình để trở nên thành công.
Trên thực tế, có 5 mối quan hệ sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến cuộc sống của bạn theo thời gian như sau:
-
Mentor: Mentor là những người có nhiều kinh nghiệm chuyên môn và kinh nghiệm sống để tư vấn hay giúp bạn mở rộng kiến thức chuyên môn, phát triển các kỹ năng, năng lực hoặc mục tiêu. Nói cách khác, mentor là người giúp bạn định hướng mục tiêu và đưa ra những phương pháp để từ đó bạn có thể phát triển cá nhân và phát triển nghề nghiệp của mình một cách đúng đắn. Tìm được 1 mentor cho mình cũng là 1 thành công trong cuộc sống này.
-
Sponsor: Trong khi mentor cho bạn lời khuyên và quan điểm, sponsor chính là những người sẽ hỗ trợ và bảo vệ bạn trong một số trường hợp hay sẽ trực tiếp giới thiệu cho bạn các cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
-
Partner: Partner là những đối tác làm việc hay những đồng nghiệp của bạn, những người có thể đóng vai trò như một tấm bảng để mở rộng quan điểm của bạn. Mối quan hệ này được thúc đẩy bởi sự tin tưởng, động lực chung để thành công và sự công nhận rằng các bạn có thể cùng nhau làm tốt hơn.
-
Competitor: Cạnh tranh giữa các đồng nghiệp là không thể tránh khỏi. Và, khi được sử dụng đúng cách, nó dẫn đến hiệu suất được cải thiện, ý tưởng đột phá và thúc đẩy hoàn thành công việc.
-
Mentee: Không chỉ xây dựng mối quan hệ với những người khác, khi bạn tự tạo dựng cho mình 1 vai trò mới cũng là lúc bạn có thêm cơ hội phát triển bản thân. Trở thành người cố vấn sẽ dạy bạn cách phát huy những điều tốt nhất ở người khác, nhận ra sức mạnh của họ, đưa ra lời khuyên và định hướng. Điều này sẽ thúc đẩy bạn trở nên tốt hơn và phấn đấu nhiều hơn.
5 mối quan hệ trên đây sẽ là chìa khóa cho sự phát triển nghề nghiệp của bất kỳ ai. Đôi khi việc hình thành những mối quan hệ này sẽ diễn ra một cách tự nhiên, giống như 1 điều tất yếu bỗng nhiên đến trong cuộc đời bạn, tuy nhiên bạn có thể đạt được nhiều hơn thế nếu bạn cởi mở hơn và có chủ đích về nó. Vì vậy, đừng đợi cho mọi thứ tự đến, như nhà triết học La Mã Seneca đã nói, "May mắn là điều xảy ra khi sự chuẩn bị gặp đúng cơ hội." - “Luck is what happens when preparation meets opportunity.”
🆘Nếu bạn đang loay hoay trên con đường sự nghiệp của mình, hãy thử tham khảo những cơ hội nghề nghiệp sẵn có tại Faro Việt Nam nhé https://www.farorecruitment.com.vn/job-i2/?lang=vi
Với đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm, Faro Việt Nam sẽ giúp bạn định hướng và cung cấp các lời khuyên để bạn có thể lựa chọn cho mình 1 vị trí phù hợp nhất ở thời điểm này.
🔝✔️ Xem thêm 5 bước đơn giản để ứng tuyển công việc trực tiếp từ website Faro Việt Nam