Với bề dày kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, Nick Corcodilos sẽ mang đến cho các bạn những lời khuyến thực sự đắt giá khi đi xin việc hay những bạn đang muốn nhảy sang vị trí khác.
“ Săn đầu người” là cách thức lựa chọn và tuyển dụng nhân tài ở tầm cao và thường rất khó hơn so với quy trình tuyển dụng truyền. Các thợ săn đầu người sẽ tìm mọi cách để tìm cách liên lạc với một ai đó có đủ phẩm chất và kỹ năng đặc biệt thích hợp với yêu cầu và vị trí mục tiêu đã định trước và sau đó sẽ tại mối quan hệ rồi thuyết phục học tham gia vào quy trình tuyển dụng đặc biệt của mình.
Lời khuyên của Nick Corcodilos
- Nick Corcodilos đã làm việc trong lĩnh vực nhân sự nhiều năm và ông bắt đầu như “ một thợ săn đầu người đích thực” từ những năm 1979 đến 1995 và ông đã mang đến những lời khuyên hữu ích về các đơn ứng tuyển công việc trên trang website của mình.
- Nick Corcodilos đã tiết lộ một câu ngắn gịn này sẽ cải thiện “ đáng kể” cơ hội cho ứng viên của bạn và công việc của bạn sẽ nổi bật hơn so với đám đông. Tất cả, những gì bạn cần làm là chỉ rõ ra “ Bạn muốn công việc này”. Khi “ Không nói, không thể hiện rằng bạn muốn công việc cho thấy bạn không đủ quan tâm đến việc cho ông chủ”. Nick Corcodilos đã viết như thế này “ Khi có cuộc phỏng vấn sẽ trở thành một vụ giao dịch thất bại”.
- Bạn có thể tranh luận và một người quản lý nhân sự hiển nhiên sẽ hiểu rõ bạn có muốn làm công việc này hay không? Bạn điền đầy đủ mọi thứ và sau đó gửi công việc đi. Vậy tại sao bạn không nhấn mạnh rằng bạn muốn nó?
- Theo ông, cách suy nghĩ này về cơ bản là sai. Không chỉ những bạn mới bắt đầu mới không nhận thức được ý nghĩa của việc này mà ngay cả những người quản lý hàng đầu cũng không phải lúc nào cũng nhận được tầm quan trọng của việc chỉ ra rằng bạn thực sự muốn công việc này.
- Cách tốt nhất bạn nên nhìn vào mắt nhà tuyển dụng và nói “ Tôi thực sự muốn công việc này. Tôi hy vọng mình đã thuyết phục được ngài và tôi sẽ làm tốt công việc. Tôi rất muốn làm việc cho công ty ngài và rất nghiêm túc nhận lời để nghị công việc từ phía công ty”. Theo ông, đây sẽ cách tốt nhất mà bạn có thể nổi bật so với đám đông.
Kết thúc một cuộc phỏng vấn mà bạn không để cho người quản lý biết được bạn mong muốn nhận được lời mời làm việc thì cũng giống như việc bạn chơi bóng rổ mà không bao giờ ném bóng vào rổ. Bạn không thể nào chỉ rê bóng và vượt qua mà bạn cần phải ném. Hãy làm mọi thức có thể gây được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng và tạo cơ hội để nhận được công việc sẽ không xa.