Đối ngành tuyển dụng nhân sự cao cấp đang phát triển vô cùng mạnh mẽ ở Việt Nam cũng như khu vực, ngày càng có nhiều bạn muốn tham gia vào lĩnh vực này. Thay vì, làm một công việc văn phòng sau khi tốt nghiệp, thì có nhiều bạn quan tâm nhiều hơn trong việc sử dụng các mối quan hệ của mình để có mức thu nhập cao. Tại sao không? Chuyên gia săn đầu người được xem là một trong những công việc hấp dẫn chỉ cần bạn giởi về kỹ năng giao tiếp xã hội và không ngừng mở rộng mối quan hệ. Thay vì, ngồi chờ đợi có người nào đến để liên lạc với bạn thì bạn là người sử dụng các thông tin hay nguồn lực mà mình có để liên lạc với các ứng viên.
Để trở thành một headhunter không phải là điều dễ dàng như bạn nghĩ. Nó đòi hỏi những kỹ năng và tính kiên nhẫn. Chúng ta, có thể nhìn thấy rất nhiều headhunter thành công nhưng vẫn còn rất nhiều người khác đang chờ đợi để thành công trong công việc này. Đây là những người bị từ chối không biết ứng viên hay khách hàng của họ và họ vẫn đang tìm hướng đi tốt nhất trong công việc của mình để trở thành chuyên gia headhunter thực sự. Bởi vậy, bạn không muốn vất vả mà đạt được những thành quả nhanh chóng thì bạn cần phải biết được những đặc điểm và kỹ năng cơ bản để trở thành một headhunter thành công.
Marketing và chiến lược hiệu quả
- Các headhunter chỉ nhận phí tư vấn từ các doanh nghiệp và thách thứ lớn nhất đối với họ headhunter làm cho một vị trí không mấy lý tưởng nhưng ít nhất được biết đến và được chấp nhận bởi các ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực liên quan. Một headhunter giỏi phải là người có thể chia sẻ và nhấn mạnh được những điểm nổi bật từ phía khách hàng hoặc vị trí họ đang cần tìm cũng như thử thách ứng viên với những điểm họ phải vượt qua nếu như có làm tại vị trí đó.
- Có rất nhiều lý do vì sao một khách hàng lại cần đến dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp. Điểm đầu tiên là các chuyên gia săn đầu người có thể rút ngắn các quy trình tuyển dụng, nhanh chóng tìm được ứng viên thích hợp cho từng vị trí công việc. Đây là công việc có thể đạt được nếu như bạn biết làm như thế nào để marketing đến các ứng viên khác nhau.
Kết nối và giao tiếp
- Cho dù headhunter có tốt ở những kỹ năng khác thì bạn sẽ không thể thành công trong nghề này nếu như bạn không có sự quan tâm thực sự tới mọi người cho dù họ là ứng viên hay khách hàng của mình. Kỹ năng giao tiếp phần lớn là bẩm sinh nhưng có rất nhiều người có thể có được nếu như bạn thực sự cố gắng trau dồi hằng ngày.
- Ngoài ra, bạn cần biết cách ứng xử đối với mỗi khách hàng và ứng viên, các headhunter cần phải duy trì kết nối với ứng viên kể cả sau khi bạn đã giới thiệu họ thành công, thường xuyên duy trì liên lạc với khách hàng kể cả khi bạn đã tuyển dụng hết những vị trí họ cần.
Các headhunter cần đối xử tốt với tất cả mọi người ngay cả khi họ hoàn toàn xa lạ với bạn, vì bạn sẽ không thể nào biết được khi nào bạn phải làm việc với họ. Kỹ năng giao tiếp chính là nền tảng cơ bản của một chuyên gia săn đầu người, từ email hay nói chuyên qua phone, có thể gặp mặt trực tiếp… Sẽ nhanh chóng giúp các bạn trở thành headhunter thành công.