Để đối phó với những khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp đã bắt buộc phải chọn cho mình các giải pháp để có thể tồn tại. Theo nghiên cứu có tới 65,5% doanh nghiệp thực hiện cắt giảm chi phí hoạt động thường xuyên, 35,3% doanh nghiệp cắt giảm lao động, 34,0% phải cắt giảm lương nhân công lao động và 34,5% doanh nghiệp đã phải cho lao động nghỉ việc không lương; 44,7% doanh nghiệp cắt giảm qui mô sản xuất kinh doanh; 34,7% các doanh nghiệp lựa chọn tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh để chờ qua thời kỳ khó khăn và 15,1% doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi hình thức sản xuất kinh doanh cho phù hợp với bối cảnh mới
Dịch bệnh khiến nhu cầu sụt giảm cùng tình trạng đóng cửa của các thị trường lớn làm cho số lượng đơn hàng xuất khẩu ngành dệt may và da giầy giảm khoảng 25% trong tháng 4 và hơn 30% trong tháng 5. Điều này dẫn đến nhiều doanh nghiệp dệt may, da giày đã và đang cắt giảm hàng nghìn lao động. Ngoài vấn đề thị trường, việc thiếu hụt nguyên vật liệu cũng là nguyên nhân khiến nhiều doanh nghiệp dệt may thu hẹp sản xuất, giảm lao động.
Không chỉ ngành dệt may, da giày, nhiều doanh nghiệp trong nhóm sản xuất, dịch vụ khác cũng đang rục rịch giảm lương, cắt nhân sự. Điển hình như một công ty chuyên về làm các sản phẩm game ở TP HCM cũng đang loay hoay khi doanh số sụt giảm trầm trọng. Theo đại diện công ty này, sắp tới, ngoài việc cắt giảm 50% nhân sự thì số lao động còn lại cũng bị giảm 20-25% lương.
Ngày 16-6, giám đốc điều hành (CEO) và đồng sáng lập Grab, đã gửi một bức tâm thư đến các nhân viên của hãng thông báo về bước cắt giảm khoảng 360 "Grabbers", tương đương gần 5% đội ngũ nhân sự của ứng dụng này. Đây là động thái mới nhất kể từ khi cuối tháng 4-2020, siêu ứng dụng Grab bắt đầu đề nghị nhân viên tự nguyện nghỉ không lương hoặc giảm giờ làm để tránh phải sa thải nhân sự.
Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy, doanh nghiệp FDI là đối tượng chủ yếu bị thiếu hụt nguồn nguyên liệu đầu vào, với 39,6%. Nếu chỉ tính riêng doanh nghiệp nhập khẩu, tỷ lệ trên tăng lên mức 56,9%. Trong đó, các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành may mặc và da giày bị tác động lớn nhất, khi thiếu hụt lần lượt 70,3% và 71%.
Việc cắt giảm nhân sự là điều không mong muốn của bất cứ doanh nghiệp nào nhưng trong những tình huống cần thiết nó bắt buộc phải xảy ra như Faro Việt Nam đã chia sẻ trước đây.
Khi cắt giảm nhân sự các doanh nghiệp sẽ phải đổi mặt với rất nhiều vấn đề pháp lý như quy trình chấm dứt HĐLĐ đúng cách, trách nhiệm đền bù khi chấm dứt HĐLĐ với nhân viên do Covid-19…
Hãy liên hệ với Faro Việt Nam để được tư vấn và hỗ trợ các vấn đề khi cắt giảm nhân sự
Email: service.vn@farorecruitment.com
Tel: + 84 24 3974 3091 (Hanoi Office) / + 84 28 3821 4654 (HCMC Office)