Nhà lãnh đạo nào nhận được nhiều sự ửng hộ từ những người xung quanh cũng như có một tầm nhìn rõ ràng về tương lai của mình sẽ có khả năng thành công rất cao. Các bạn hãy cùng nhà tuyển dụng cao cấp Faro Việt Nam tham khảo chi tiết trong bài viết sau đây nhé.
Một khi được đề bạt vào vị trí lãnh đạo cấp cao
- Đây là một trong những quá trình thách thức và đòi hỏi nhiều nỗ lực tại những giám đốc điều hành. Trên thực tế cho thấy có đến 50%-60% những giám đốc điều hành cấp cao bị thất bại trong vòng 18 tháng sau khi được thăng chức hay tuyển dụng.
- Theo nghiên cứu cho thấy 61% các giám đốc không đáp ứng được cách thức mà họ phải đối mặt khi bước vào những vị trí lãnh đạo cấp cao.
- Điều này thường xảy ra với các nhà lãnh đạo được thăng tiến vượt cấp. Đối với những người có nhiều kinh nghiệm cũng không thể nào hình dung hết được những thách thức này trước khi được đề bạt vào những vị trí lãnh đạo cấp cao.
- Một trong những cách tốt nhất để một người lãnh đạo mới được bổ nhiệm có thể làm việc ổn định và lâu dài sau khi nhậm chức là tích cực nên biết cách lắng nghe những phản hồi. Đa số điều phải trải qua những đợt đánh giá nghiêm túc về kỹ năng quản lý và lãnh đạo trước khi được bổ nhiệm. Nhưng sau đó họ nhanh chóng bị “ ngợp” trong vô số những yêu cầu. Nhiệm vụ của vị trí mới đến nỗi quên cả việc bạn cần phải nhìn lại chính mình.
- Các doanh nghiệp nên thực hiện những cuộc khảo sát 360 độ để có thể thu thập những nhận xét và đánh giá về nhà lãnh đạo mới từ nhiều thành viên thuộc những phòng ban khác nhau của tổ chức ít nhất khoảng 6-8 tháng sau khi họ nhậm chức và thực hiện lại những cuộc khảo sát này sau 18 tháng. Chính những cuộc khảo sát này sẽ là nguồn phản hồi vô cùng hữu ích để cho các nhà lãnh đạo mới có thể điều chỉnh hành động của mình và dễ dàng thích nghi tốt hơn với vai trò và nhiệm vụ mới.
Khi họ đang ở đỉnh cao của sự nghiệp
- Nhà lãnh đạo đang ở đỉnh cao của sự nghiệp thường đứng trước một vấn đề nghịch lý thì họ sẽ làm việc một cách cật lực hơn bao giờ hết để gặt hái thành công nhưng họ lại không thể biết được điểm đến tiếp theo trong sự nghiệp của mình là gì? Chính tình trạng này cùng với sự căng thẳng trong công việc thường sẽ khiến cho các nhà lãnh đạo bị kiệt sức.
Trên đây là một số thông tin hữu ích về nhà lãnh đạo dễ dàng gặp thất bại nhất khi nào? Để bạn có thể lập nên một kế hoạch hiệu quả cho riêng mình để có được tầm nhìn rõ về tương lai cũng như khả năng gặt hái được thành công một cách cao nhất.