Hàng triệu người đã mất việc do COVID-19. Theo một khảo sát mới đây đã có 40% người lao động bị mất việc làm sau dịch bệnh. Nếu là một trong số những nhân sự bị cắt giảm do dịch Covid, liệu bạn có bị “giảm giá trị” trong mắt các nhà tuyển dụng khi đi tìm việc mới?
Các nhà tuyển dụng nghĩ gì với 1 ứng viên đã từng “mất việc do dịch Covid-19”?
Trên thực tế cắt giảm nhân sự do tình hình dịch bệnh là 1 lý do bất khả kháng và cũng là lựa chọn cuối cùng của các doanh nghiệp để vượt qua khó khăn trước mắt, tuy nhiên đối với các nhà tuyển dụng thì đây vẫn là một “vết gợn”. Họ đặt ra câu hỏi:” Tại sao người được chọn cắt giảm là bạn, còn những người khác vẫn ở lại?”
Nếu công ty bị giải thể, ai cũng nghỉ thì không có gì để nói. Nhưng nếu vẫn còn có người ở lại thì tại sao bạn lại là người phải ra đi? Phải chăng họ đáp ứng được những yêu cầu của "trạng thái bình thường mới", còn bạn thì không".
Câu hỏi các nhà Tuyển dụng đặt ra cho ứng viên từng mất việc do dịch Covid-19
Theo kết quả của 1 cuộc khảo sát trên 3.500 người lao động và hơn 400 doanh nghiệp có 30,5% các doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự, trong đó có tới 10,8% các doanh nghiệp đã phải thực hiện cả cắt giảm nhân sự lẫn lương, phúc lợi của người lao động.
Đồng thời có đến 70% số người được khảo sát trả lời đang bị ảnh hưởng về thu nhập hoặc mất việc, trong đó 39,6% người lao động đã mất việc và chỉ 1,1% trong số họ đã có công việc toàn thời gian trở lại.
Vậy các câu hỏi mà các nhà Tuyển dụng đặt ra cho các ứng viên từng mất việc vì lý do cắt giảm nhân sự là gì?
Dưới đây là 2 trong số những câu hỏi mà chính bạn có thể sẽ phải trả lời?
-
“Hãy cho tôi biết lý do tôi chọn bạn trong trạng thái bình thường mới. Bạn phải thuyết phục tôi là bạn đã cải thiện, nâng cấp để có sự thích ứng để nếu câu chuyện lặp lại, bạn sẽ không phải người bị loại lần nữa!"
-
"Bạn có biết trạng thái bình thường mới trong lĩnh vực của bạn là gì chưa? Bạn đã đáp ứng được cái mới đó bằng cách nào chưa?”
Hãy chuẩn bị cho mình những kiến thức và kỹ năng mới để có thể vận dụng trong trạng thái bình thường mới của công việc. Bạn có thể mất việc do Covid-19 nhưng hãy chứng minh là bạn không hề mất giá trị của bản thân trước con mắt các nhà Tuyển dụng.
⭕ Dịch vụ tư vấn nghề nghiệp của Faro Việt Nam
Để đáp ứng với nhu cầu của thị trường, Faro Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp và dịch vụ tư vấn tìm việc mới cho người lao động. Chúng tôi sẽ trao đổi, tư vấn với người lao động bị mất việc/muốn thay đổi công việc để đưa ra định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai cũng như giới thiệu và tư vấn những việc làm phù hợp cho người lao động.
⭕ Bạn có thể mất việc do dịch Covid-19 nhưng đừng đánh mất cơ hội tìm việc mới trong mùa dịch tại Faro Việt Nam
👉 Liên hệ với Chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ các vấn đề tuyển dụng việc làm mùa dịch Covid-19
📨 service.vn@farorecruitment.com
☎ + 84 24 3974 3091 (Văn phòng Hà Nội) / + 84 28 3821 4654 (Văn phòng Hồ Chí Minh)