Để hoạt động của các công ty được diễn ra với năng suất cao và hiệu quả tốt nhất, chúng ta cần phải tuyển dụng được một đội ngũ nhân viên nhiệt huyết với nghề và sở hữu các kỹ năng chuyên môn cần thiết. Để làm được điều này, các bạn nên nhờ đến sự trợ giúp của các dịch vụ tuyển dụng nhân viên do các công ty tuyển dụng cung cấp. Trước khi sử dụng các dịch vụ này, hãy cùng đọc bài viết sau để biết thêm các thông tin cơ bản về vấn đề này nhé!
Dịch vụ tuyển dụng nhân viên
Dịch vụ tuyển dụng nhân viên là một dịch vụ giúp chúng ta tìm kiếm những nhân viên phù hợp với yêu cầu của công việc mà không phải mất thời gian lọc hồ sơ cũng như đăng tin tuyển dụng.
Những chuyên gia tuyển dụng làm việc ở trong các công ty này luôn sở hữu những kỹ năng đánh giá nhân viên rất chính xác. Vậy nên khi thuê nhân viên làm việc, nhất là ở những vị trí yêu cầu khả năng cao và kiến thức chuyên môn sâu rộng, chúng ta nên sử dụng các dịch vụ tuyển dụng nhân viên.
Quy trình tuyển dụng nhân viên
Đầu tiên, các công ty tuyển dụng sẽ tiếp nhận yêu cầu về công việc từ phía khách hàng. Sau đó, những chuyên gia tuyển dụng sẽ đánh giá và liệt kê ra những kỹ năng mà các ứng viên cần có để viết vào trong bản tin tuyển dụng.
Những bản tin này sẽ được đăng tải trên những trang tìm việc trực tuyến hoặc những nhóm tìm việc làm với số lượng hàng trăm nghìn thành viên. Những người cảm thấy mình đáp ứng được yêu cầu của công việc sẽ liên hệ với công ty tuyển dụng để xin việc.
Lúc này, công ty tuyển dụng sẽ bắt đầu đánh giá và xem xét các ứng viên xem có đủ điều kiện mà khách hàng cần không. Đối với những ứng viên vượt qua được vòng đánh giá này, tên của họ sẽ có trong danh sách nhân viên và được gửi cho khách hàng.
Đối với những công việc yêu cầu phải trải qua phỏng vấn trực tiếp, các công ty tuyển dụng sẽ đảm nhiệm luôn phần trọng trách quyết định địa điểm, thời gian phỏng vấn cho cả hai bên: khách hàng và ứng viên.
Nếu khách hàng gặp khó khăn trong quá trình đàm phán với ứng viên về các điều khoản lao động hoặc tiền lương, các chuyên gia tuyển dụng sẽ giúp bạn và các ứng viên đi đến một hợp đồng có thể thỏa mãn cả hai phía.
Thêm vào đó, dịch vụ tuyển dụng vẫn tiếp tục theo sát khách hàng trong quá trình ứng viên thử việc để chắc chắn rằng đã chọn lựa được những đối tượng thực sự phù hợp và đáp ứng được nhu cầu công việc.