Nhân lực là môt trong những yếu tố quan trọng bậc nhất làm nên sự thành công của một công ty, doanh nghiệp. Dù ban lãnh đạo có năng lực và có đầu óc kinh doanh đến đâu mà không có sự hỗ trợ từ nhân viên thì đều khó đạt được thành công vang dội. Tuy nhiên để tuyển dụng được nhân tài thực sự là một bài toán khó đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Bài viết dưới đây sẽ bật mí đến bạn một vài bí quyết tuyển dụng nhân tài mà không phải ai cũng biết.
Bài đăng tuyển dụng với công việc được mô tả chi tiết thật tốt
Đây là một trong những yếu tố thu hút ứng viên nhất của một bản tin quảng cáo tuyển dụng. Một công việc được mô tả thật chi tiết, cụ thể với những nội dung như nhiệm vụ và công việc chính phải đảm nhận, lại hình công việc, mức lương khởi điểm, … sẽ giúp cho doanh nghiệp của bạn có nhiều cơ hội tuyển chọn được nhiều nhân viên và sàng lọc được những ứng viên không phù hợp với công việc.
Đăng tin tuyển dụng qua website của công ty
Website của công ty là nơi giới thiệu sơ lược về công ty, lịch sử hình thành, văn hoá doanh nghiệp, sứ mệnh và tầm nhìn. Thông qua những nội dung đó, ứng viên sẽ có cái nhìn thiện cảm và là động lực cho họ để lựa chọn công ty của bạn làm nơi phát triển sự nghiệp lâu dài. Đăng tin tuyển dụng trên website cũng là một trong những kênh tuyển dụng tiếp cận được với nhiều ứng viên nhất.
Tuyển dụng qua các website tuyển dụng
Hiện nay, các website tuyển dụng đang phát triển rất mạnh mẽ với những thông itn tuyển dụng được tập hợp từ nhiều công ty, doanh nghiệp. Số lượng ứng viên tiếp cận được cũng vô cùng lớn. Doanh nghiệp của bạn có thể đăng tin tuyển dụng và đăng kí tìm hồ sơ phù hợp mà không mất nhiều thời gian cho việc tìm kiếm.
Tuyển dụng nhờ tư vấn nhân sự cấp cao
Những người tư vấn nhân sự còn được gọi là chuyên viên tư vấn nhân sự hay kẻ săn đầu người. Đây là những người nhận được sự tin cậy từ ban Giám đốc điều hành và các nhà quản lý nhân sự cao cấp. Họ thường có mối quan hệ mật thiết với nguồn nhân lực chất lượng cao, dưới sự tư vấn của họ công ty có thể dễ dàng tìm được những nhân sự tốt.
Việc tiếp cận và lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng cao hoàn toàn không quá khó nếu như bạn nắm được những kênh tuyển dụng hiệu quả trên. Hy vọng các nhà tuyển dụng thông qua bài viết trên sẽ dễ dàng tuyển chọn được những nhân viên có năng lực và đáp ứng được nhu cầu mà công việc đề ra.