Nếu như bạn đang phải làm việc với một người sếp mà người này vừa mới được thăng chức thì bạn sẽ làm gì nếu như bạn thấy rõ bản thân mình giỏi hơn họ? Ai trong chúng ta đều có ý kiến cá nhân của mình về những tiêu chí của một người sếp tốt và một người sếp kém năng lực. Nếu như bản thân bạn phải làm việc với một người sếp không giỏi hơn mình thì đừng vội nghĩ ngay đến việc từ chức, vì có rất nhiều cách giúp bạn cải thiện mối quan hệ giữa bạn và sếp của mình.
Hãy thể hiện giá trị của bản thân mình
Bạn không nên nghĩ sếp chính là chướng ngại vật mà hãy mở lòng mình cùng với những suy nghĩ tích cực hơn. Những điều sếp còn đang thiếu sót chính là cơ hội để bạn dễ dàng thể hiện năng lực của mình và bổ sung kỹ năng quản lý của sếp.
Hãy nhớ rằng mối quan hệ sẽ đưa bạn đi xa
Bạn có thể biết về một lĩnh vực hay khía cạnh công việc nào đó nhưng bạn không thể nào biết hết mọi thứ. Vì thế, bạn cần phải dung hòa được mối quan hệ với sếp của mình để thể hiện được những ưu điểm của bản thân. Chính kiến thức sẽ giúp bạn làm tốt công việc nhưng các mối quan hệ sẽ đưa bạn tiến xa hơn rất nhiều.
Biến câu hỏi thành đề xuất
Trước khi đề xuất với sếp về những việc cần làm thì bạn nên tự trau dồi kỹ năng lãnh đạo. Thay vì đi nói thẳng với sếp về việc này có nên làm hay không thì hãy thay đổi thành những lời đề nghị hay đề xuất. Tất nhiên, bạn sẽ dễ dàng chiếm được sự tin tưởng của sếp và dần dẫn sẽ có tầm ảnh hưởng nhất định trong Công ty.
Hãy tập tính khoan dung vì không có ai là hoàn hảo cả
Sếp sẽ không thể biết hết được những điều bạn biết nên hãy tha thứ khi sếp đưa ra những quyết định sai lầm. Vấn đề này sẽ có lợi khi bạn mắc lỗi trong quá trình làm việc. Bạn hãy luôn nhớ rằng đây là mối quan hệ mới và ấn tượng đầu tiên lúc nào cũng rất quan trọng. Việc bạn nên làm là tạo điều kiện để cả bạn và sếp cùng nhau phát triển.
Vì thế, khi bạn cảm thấy sếp chưa thực sự giỏi thì bạn cần phải thay đổi quan điểm và cách giao tiếp của mình để tạo nên một môi trường làm việc đa dạng và phong phú, năng động hơn. Thay vì chỉ trích bạn hãy tận dụng cơ hội để phát huy thế mạnh của mình nhằm góp phần đưa Công ty phát triển và tất nhiên đây là mối quan hệ đôi bên cùng có lợi. Hi vọng, với những gợi ý này của Faro Việt Nam bạn sẽ sớm cải thiện được mối quan hệ của mình theo chiều hướng tích cực hơn!