Hiện nay, tình trạng khan hiếm nhân sự cấp quản lý tại 1 số doanh nghiệp đang xảy ra khá phổ biến, ảnh hưởng rất lớn đến quá trình vận hành bộ máy và dẫn đến những tổn thất đáng kể về doanh thu của doanh nghiệp.
Khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự cao cấp
Rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình nguồn nhân lực cao cấp để đảm nhiệm những vị trí chủ chốt. Yêu cầu để làm được vị trí cao trong công ty thường đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm nhiều năm. Tuy nhiên, những ứng viên có kinh nghiệm nhiều năm thường đã có công việc ổn định và không có nhu cầu chuyển công ty. Còn đối với những ứng viên còn quá trẻ thì chưa có kinh nghiệm, va chạm nhiều cho nên sẽ khó đạt được kỳ vọng mà công ty đưa ra.
Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cao cấp
Faro Việt Nam hiểu rằng tuyển dụng các vị trí cấp cao của Công ty luôn là vấn đề làm đau đầu các nhà quản lý, vì đây là những vị trí quan trọng, quyết định thành công của Công ty. Để tuyển dụng thành công, nhà tuyển dụng cần phải có kinh nghiệm, khả năng nhận định, phân tích và đánh giá ứng viên tốt. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao cũng đòi hỏi sự khác biệt và chuyên sâu, không thể giống với các quy trình tuyển dụng thông thường khác.
Khi gặp phải vấn đề trong quá trình tuyển dụng Faro Việt Nam sẽ hỗ trợ doanh nghiệp của bạn tìm được ứng viên phù hợp với tiêu chí mà bên bạn đưa ra. Với nguồn ứng viên lớn và đa dạng trong tất cả các ngành nghề, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm kiếm và lựa chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với vị trí mà bạn đang cần tuyển.
Faro Việt Nam đảm bảo nguồn ứng viên mình cung cấp đều là những người có chuyên môn cao, có kinh nghiệm trong công việc, không chỉ đáp ứng được yêu cầu công việc mà còn phù hợp với môi trường doanh nghiệp của khách hàng, ở mọi trình độ và mọi lĩnh vực yêu cầu.