+ 84 24 3974 3091

Khởi động lại thị trường nhân sự hậu Covid-19

Khởi động lại thị trường nhân sự hậu Covid-19

9/30/2020

Thay vì phải tự mình tìm kiếm một công việc ở những nguồn cung cấp thiếu xác thực, ứng viên chỉ cần đăng ký thành viên và theo dõi các thông tin việc làm mới nhất thường xuyên được cập nhật trên website của Faro Việt Nam.

Đọc tiếp

GIẢI PHÁP TÌM VIỆC LÀM TRONG MÙA DỊCH COVID-19

GIẢI PHÁP TÌM VIỆC LÀM TRONG MÙA DỊCH COVID-19

8/26/2020

Nỗi “ám ảnh” mang tên Covid-19 chưa có dấu hiệu dừng lại. Nó đã, đang và sẽ trở thành mối đe doạ khó kiểm soát đối với nền kinh tế toàn cầu. Các quốc gia đóng cửa, các doanh nghiệp phá sản và hàng triệu lao động mất việc làm.

Đọc tiếp

CÓ THỂ MẤT VIỆC DO COVID-19 NHƯNG ĐỪNG ĐỂ MẤT ĐI GIÁ TRỊ BẢN THÂN!

CÓ THỂ MẤT VIỆC DO COVID-19 NHƯNG ĐỪNG ĐỂ MẤT ĐI GIÁ TRỊ BẢN THÂN!

8/18/2020

Hàng triệu người đã mất việc do COVID-19. Theo một khảo sát mới đây đã có 40% người lao động bị mất việc làm sau dịch bệnh. Nếu là một trong số những nhân sự bị cắt giảm do dịch Covid, liệu bạn có bị “giảm giá trị” trong mắt các nhà tuyển dụng khi đi tìm việc mới?

Đọc tiếp

05 chế độ NLĐ cần biết khi mất việc vì dịch Covid-19

05 chế độ NLĐ cần biết khi mất việc vì dịch Covid-19

8/12/2020

Sau đây là 05 chế độ mà NLĐ cần biết để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình cũng như có một khoản thu nhập để trang trải trong thời gian chưa kiếm được việc làm mới nếu bị mất việc trong thời gian dịch Covid-19

Đọc tiếp

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 NLĐ cần biết (Phần 2)

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 NLĐ cần biết (Phần 2)

8/10/2020

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực với nhiều điểm mới nổi bật liên quan đến hợp đồng lao động như thời gian thử việc, loại hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động

Đọc tiếp

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 NLĐ cần biết (Phần 1)

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 NLĐ cần biết (Phần 1)

8/7/2020

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực với nhiều điểm mới nổi bật liên quan đến hợp đồng lao động như thời gian thử việc, loại hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động

Đọc tiếp

Tìm kiếm

Danh mục

Tags


Follow us