+ 84 24 3974 3091
×
Feedback
Họ và tên
*
E-mail
*
Số điện thoại
Đối tượng
*
Nội dung
*
0
/
3000
ký tự.
Log in
|
Register
|
E
MPLOYEE
S
ELF
S
ERVICE
Menu Faro
TRANG CHỦ
DỊCH VỤ
VỀ CHÚNG TÔI
LIÊN HỆ
TIN TỨC
TRANG CHỦ
DỊCH VỤ
VỀ CHÚNG TÔI
LIÊN HỆ
TIN TỨC
HAN1479
HR & Admin Assistant
×
Bạn cần
Đăng nhập
/
Đăng kí tài khoản
để đánh dấu hoặc ứng tuyển job này !
Địa điểm làm việc:
Hà Nam
Loại hình công việc:
Ngày hết hạn (mm/dd/yyyy): 3/15/2023
Ngành nghề:
Machinery/Equipment Manufacturing
Ứng Tuyển
Đánh dấu
QUYỀN LỢI CHO BẠN
Working time: 07:30-16:30 from Monday to Friday; 07:30-16:30 Saturday (entitled for alternate off for Saturday and every
Sunday);
Time for making the payment of Social, Health and Unemployment Insurance: From after 2- month probation;
Daily bus from Ha Noi/Nam Dinh to the company or vice versa.
Yêu cầu kỹ năng
Education: University graduate, priority in Teaching/Public Relationship/BBA field/Law;
Language: Fluently in English (MUST);
At least 3 ~ 5 years solid experience in Learning & Development or Training sector in a foreign manufacturing company;
Active and able to manage multi-task under time pressure;
Honest, careful, detailed mind and strong sense of responsibility and discipline;
Good communication skills, persuading skills and ability to work independently;
Advanced skills for Microsoft Office (excel, word, power point).
Mô tả công việc
1. Training tasks:
Orientation of newcomers for better understanding about company’s culture and regulation. Encouragement of newcomers during their probation time by interview or co-ordination with section Managers;
Co-ordination with related departments for training material preparation and coaching if necessary;
Prepare for training budget and conference related to internal training demand;
Searching for training demands of individuals, sections, departments by internal survey conduct;
Based on survey results, making training plan and implementing training programs aimed at support the better knowledge and better soft/technical skills for staffs/workers;
Evaluation of Trainee’s attendance, effectiveness during/after training course. Making reports after training and reports to direct Manager;
Evaluate staffs’ performance and analysis for their strengths and weakness. Based on evaluation, propose suitable training plan for their improvement or maintenance;
Keep records of all training courses including material and attendant for both internal and external courses.
2. CSR tasks:
Promote Corporate Social Responsibility and organize various activities to arouse company image and staff loyalty (including TU activity program, staff relationship workshop etc);
Other tasks as Management’s requirement.
Bạn cần trợ giúp?
Gửi cho bạn bè
Chia sẻ
Công việc tương tự
HAN1620
Sales Admin
HCM1600
Sales Support
HCM1585
Sales Support
HAN1566
HR & ADMIN
HCM1564
HR & OFFICE ADMIN MANAGER
HCM1559
Country Finance Lead
Tư vấn viên
Bạn cần
Đăng nhập
/
Đăng kí tài khoản
để có thông tin liên lạc của tư vấn viên!
×
Gửi cho bạn bè
Tiêu đề
Tên bạn
*
Gửi tới email
*
Nội dung tin nhắn
*
0
/
3000
ký tự.
Follow us
Điều khoản & Điều kiện
|
Chính sách bảo mật
Copyright © 2016 Faro Recruitment Vietnam Joint Stock Company.
Dịch vụ Tuyển dụng
Dịch vụ thuê ngoài nhân sự
Dịch vụ Quản trị tiền lương
Dịch vụ tư vấn
Bạn cần hỗ trợ?
Liên hệ
Hãy nhập thông tin của bạn
Tên của bạn
(*)
Điện thoại
(*)
E-mail
(*)
Kết nối với bộ phận
Bộ phận nghiệp vụ
Bộ phận hành chính
Đang kết nối...
Đang kết nối...
Liên hệ
Bạn hãy để lại lời nhắn, chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn sau.
Tên của bạn
(*)
Điện thoại
(*)
E-mail
Chúng tôi có thể giúp gì bạn?
(*)
Gửi
Chat cùng tư vấn viên