CÁC VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP CÓ THỂ GẶP PHẢI KHI CẮT GIẢM NHÂN SỰ
Việc cắt giảm nhân sự là điều không mong muốn của bất cứ doanh nghiệp nào nhưng trong những tình huống cần thiết nó bắt buộc phải xảy ra. Hãy cùng Faro Việt Nam điểm ra những vấn đề mà doanh nghiệp có thể sẽ gặp phải:
-
Quy trình chấm dứt HĐLĐ không hợp lý, gây ra những xáo trộn tiêu cực trong cơ cấu tổ chức, ảnh hưởng xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh
-
Không cân nhắc đến yếu tố tâm lý của người lao động dẫn đến ảnh hưởng tâm lý nặng nề và có thể gây ra những hậu quả xấu đến người lao động
-
Chưa nắm rõ được những trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ với người lao động dẫn đến việc không đáp ứng đúng yêu cầu về thời hạn báo trước , không nắm rõ các khoản cần thanh toán với người lao động theo quy định của Pháp luật, điều này có thể ảnh hưởng đến uy tín của Doanh nghiệp và đối diện với việc kiện tụng.
Để giúp các doanh nghiệp tránh được các vấn đề nêu trên, Faro Việt Nam xin sẵn sàng cung cấp dịch vụ hỗ trợ trước, trong và sau quá trình cắt giảm nhân sự. Các dịch vụ này không chỉ tập trung vào lợi ích của doanh nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp có thể hỗ trợ được các nhân viên mất việc tìm thấy một hướng đi mới trong sự nghiệp, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn!
-----------------------------------------
CÁC DỊCH VỤ KHÁC CỦA FARO VIỆT NAM
Bên cạnh dịch vụ trên, Faro Việt Nam vẫn tiếp tục cung cấp các dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp tới khách hàng:
Email: service.vn@farorecruitment.com
Điện thoại: + 84 24 3974 3091 (Văn phòng Hà Nội) / + 84 28 3821 4654 (Văn phòng Hồ Chí Minh)
(*) Xem thêm bản tin tháng 6 phần 1 với chủ đề CẮT LƯƠNG, GIẢM NHÂN SỰ - NHỮNG NỖI ĐAU KHÔNG CỦA RIÊNG AI!