Một khi bạn đã bước hẳn sang tuổi trung niên cho dù bạn là người có thâm niên, từng trải qua với nhiều kinh nghiệm thì đôi khi vẫn còn chút cảm giác e ngại và lo lắng khi tìm việc mới. Bởi vì, có rất nhiều lý do, bạn có thể linh hoạt và khỏe mạnh bằng những thanh niên trẻ, bạn khá chậm chạp và gặp khó khăn khi cập nhật công nghệ. Đồng thời, tư tưởng thì đôi phần cứng nhắc và lỗi thời…Thêm vào đó, quan điểm của không ít nhà tuyển dụng hiện nay còn tin tằng thời gian làm việc cũng như gắn bó cùng tổ chức cùng những nhân viên đứng tuổi sẽ mang đến hiệu quả không cao. Tất cả những điều này nhằm góp phần khiến cho những “ chiến binh 40+” mất hết nhuệ khí và hi vọng.
Nhưng bạn đừng vội nản chí. Người trẻ có tiềm năng của người trẻ và trung niên sở hữu giá trị của trung niên, với tuổi đời là biểu hiện kết tinh cho kiến thức và kinh nghiệm và kỹ năng tôi luyện thời gian. Sức khỏe và năng lực vận động nằm trong nỗ lực rèn luyện và duy trì của mỗi người và đừng bao giờ chấp nhận từ bỏ trước khi bạn dành cho mình cơ hội để trải nghiệm và thử sức.
Ở độ tuổi 40+ bạn vẫn có thể tự tin tìm việc mới các bạn hãy cùng Faro Việt Nam để tiếp thêm sức mạnh, lấy lại tinh thần và học hỏi những bí quyết tìm việc cho lứa tuổi 40 của mình nhé.
Bí quyết tìm việc khi bạn đã ngoài 40+
1. Là phiên bản tốt hơn chính mình
- Bạn đừng cố gắng trở thành một người khác. Chính tuổi tác là tuổi tác và cố gắng nổ lực giấu diếm cuối cùng sẽ không gặt hái được kết quả. Không cần phải “ khoe” tuổi già. Trong khi đó, bạn hãy chuẩn bị kỹ nhằm chứng minh bản thân đại diện cho sự trưởng thành và trải nghiệm cũng nhưu năng lực của bạn lớn hơn số tuổi.
2. Thường xuyên cập nhật công việc
- Bạn hãy làm mờ tuổi tác! Nếu như cứ liệt kê lịch sử làm việc trong quá trình học hành theo trình tự thời gian và bạn đang tiết lộ chính xác tuổi tác cho người xem. Nhằm hạn chế kể lể những chi tiết công việc từ 10-20 năm trước. Nhằm giải quyết vấn đề một cách đơn giản nhằm ưu tiên tóm tắt những kỹ năng và kinh nghiệm tích lỹ không kèm thời gian. Nếu như bạn có được những thành tựu nổi bật hãy nhấn mạnh. Khi xóa đi mốc thời gian và bạn đã loại bỏ những tác nhân có thể gây ohana tán sự tập trung của nhà nhà tuyển dụng về câu hỏi “ Bạn là ai và làm được những gì?”.
Trên đây là 2 bí quyết tìm việc ở lứa tuổi 40+ mà Faro Việt Nam muốn chia sẻ cho các bạn được biết. Hi vọng, sẽ giúp cho các bạn có được một cái nhìn mới về quá trình tìm việc ở lứa tuổi trung niên một cách hiệu quả.