Chỉ có các nhà tuyển dụng mới có thể hiểu được rằng, vấn đề săn đón nhân tài luôn họ phải đau đầu vì không đạt được chỉ tiêu nhân sự đề ra. Với những chi sẻ dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng nhận diện được những khó khăn cũng như cách khắc phục nó trong quá trình tuyển dụng của mình. Hãy cùng Faro Việt Nam tham khảo qua những khó khăn cơ bản mà bạn phải đối mặt khi tuyển dụng nhé.
Ứng viên giỏi luôn được săn đón
- Đối với những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao và có nhiều năm kinh nghiệm thì các ứng viên thích hợp với việc làm này thì phần lớn là những bạn rất giỏi. Nên khó tuyển dụng đúng người. Hơn thế nữa, những ứng viên này đã ý thức được năng lực của bản thân và biết được những mong muốn của họ ở tương lai. Bởi vậy, để tuyển dụng được họ, bên cạnh mức lương hấp dẫn thì các công ty cần phải có chính sách đãi ngộ hấp dẫn, đồng thời mang đến nhiều cơ hội phát triển tốt cho nhân viên...Bạn cần phải đặt ra câu hỏi rằng: “ Công ty mình có thể cung cấp được những giá trị gì? Để có thể tuyển dụng và giữ chân nhân sự ngay tại vị trí đó?”.
- Luôn nhớ rằng “ những ứng viên” nằm trong danh sách nhân sự cao cấp thì họ mới chính là người xem xét từng doanh nghiệp và quyết định mình nên chọn bến đỗ nào thích hợp.
- Một trong những giải pháp tốt là bạn hãy biến buổi phỏng vấn của mình thành một cuộc trò chuyện thoải mái và để lại nhiều trải nghiệm tốt cho ứng viên. Yếu tố then chốt còn lại là cách mà bạn giới thiệu và chào đón ứng viên đó ngay trong buổi phỏng vấn. Điều này sẽ tạo nên một dấu hiệu tích cực về văn hóa của công ty mình. Nhằm thể hiện rằng, doanh nghiệp bạn trọng dụng người tài.
Bạn lựa chọn đúng kênh truyền thông chưa?
- Rất khó khăn để bạn tìm nhân sự nếu như không có sự chuẩn bị và tính toán kỹ càng xem đâu mới là kênh truyền thông hiệu quả nhất. Tùy theo tính chất của công việc mà bạn xác định xem liệu rằng thông điệp mình đăng tải trên mạng xã hội, những website tuyển dụng uy tín hay những diễn đàn tìm việc có hiệu quả không? Kênh nào mang đến sự tương tác cho mình nhiều và chất lượng tốt nhất?
- Các bạn có thể lựa chọn một trong những giải pháp tối ưu hơn là quảng cáo những thông tin tuyển dụng để có thể tiếp cận với nhiều người. Hay bạn có thể đăng trên website tuyển dụng uy tín và chất lượng như farorecruitment.com.vn với lượt truy cập hàng đầu và số lượng ứng viên nhiều, giúp bạn nhanh chóng tòm được người thích hợp với công ty mình.
Vấn đề tuyển dụng ngày nay đã không là việc dễ dàng như nhiều bạn nghĩ, khi mà thị trường ngày càng được mở rộng, các doanh nghiệp đua nhau phát triển và nhân sự chất lượng lại quá ít để săn tìm. Bởi vậy, là một nhà quản trị thì bạn cần phải thay đổi nhiều hơn nữa về tư duy trong quá trình tuyển dụng để thích ứng với xu thế mới. Hi vọng, với những thông tin mà Faro Việt Nam chia sẻ đã giúp ích cho các bạn trong quá trình tìm kiếm nhân tài cho công ty.