65 Jobs matching your query


Job Code Job Title Date posted
(mm/dd/yyyy)
Expired Date
(mm/dd/yyyy)
Industry Location
HAN748 Administrator (Human Resources Consultant Department) 7/20/2018 8/20/2018 Employment/Recruitment/Staffing Hà Nội
  • To control all hard copies of documents of the team: receiving/ delivering the documents from/to the Consultants/internal HR/ Accounting Team;  filling documents in the cabinet, inputting list of documents received/handed over in the data management software; conducting inventory when requested; reminding people in the team to strictly follow data management procedure; etc.
  • To support Consultants in paper work (e.g.: preparation of pay-slip, labor contract, etc.), delivery of documents to clients/ authorities,
  • To support all team in gifts order and delivery to clients’ staff on the set out events;
  • To support all team in consolidation of personal income tax and compulsory insurance contributions related data;
  • and other ad-hoc work.

 

Job Detail
HCM747 Chief Accountant (Quang Ngai) 7/18/2018 9/18/2018 Sport Product Quảng Ngãi

Position Summary

  • Responsible for implementing accounting policies and procedures per local government and head office requirements.
  • Direct the preparation of all financial records and direct consolidation activities of account books.
  • Responsible for appraising company operating results in terms of costs, budgets, risks and trends.
  • Supervise the company’s finance/accounting department, manage and train junior financial/accounting staff. 

Responsibilities

  1. Manage operational accounting requirements (both internal and government) and report to head office;
  2. Oversee the preparation of financial, corporate and statutory reporting; including the monthly financial reporting, annual tax returns, budgeting (regular and annual plan);
  3. Prepare and submit tax declarations, tax reports (VAT, PIT, tax assessment, social insurance) per Vietnam tax regulations and filing of tax returns on a regular basis;
  4. Oversee all company tax requirements in accordance with Vietnamese Law;
  5. Manage the fixed assets and inventory system and operations;
  6. Ensure accounting and internal control procedures are adhered to per local government and head office requirements;
  7. Liaise with external auditors and consultants in all accounting, tax and legal matters;
  8. Manage and liaise with the government departments and related parties for custom clearance of imported goods, payments and maintain the records;
  9. Work closely with the Group Finance Director in the review and administration of contracts, legal matters, import/export matters and risk management policies;
  10. Oversee all the budgets for the new factory set up and daily operations;
  11. Conduct cost analysis and provide advices on F&A perspectives;
  12. Supervise and coach the finance/accounting staff.

 

Job Detail
HCM746 HR Manager/Supervisor (Quang Ngai) 7/18/2018 9/18/2018 Sport Product Quảng Ngãi

Major Roles

He/She performs as the local HR in-charge to oversee all HR functions.

  • He/She supervises day-to-day HR operations and does framework to well master HR information. 
  • He/She reports to HK HR manager on functional line, and to site Finance Manager on dotted line.

Job Tasks

  1. Recruitment
  • Per approved staff requisition, draft and place recruitment advertisement, shortlist potential candidates’ resumes to requesters, and coordinate interview schedule.
  • Prepare offer Letter, employment contract, and enrolment administration e.g. work station, stationary, computer and e-mail account etc., open staff card and personal profile for new employee.
  • Conduct new staff orientation on introducing Company’s policies and general practices.
  1. Salary & Benefits

2.1  Payroll & Social Insurance

  • Process monthly payroll, distribute pay slip and collect sign-off on payment after payroll.
  • Calculate final payment for leaving staff.
  • Process monthly social insurance contribution list.
  • Calculate employee income tax payment and declare to Tax Department.

2.2 Insurance

 Including: Medical, Injury, Other Employee Insurance 

  • Administer staff claim applications and membership movements, distribute the updates from the insurers/agencies (if any).
  • Follow the claim and injury cases with the insurers/agencies when necessary.
  • Get and review quotes from insurers/agencies for employee and expatriate insurance plans.
  1. HR Administration
  • Administer and maintain all employee personal data and record e.g. personal profile, attendance, leave, employment movement, membership, work permit etc.
  • Prepare all sorts of employee-related letters/certificate e.g. probation confirmation, position/salary adjustment, salary proof (if any), employment termination, reference letter etc.
  • Process visa/permit/license application and required document e.g. business/entry visa, local work permit, invitation letter, no criminal claim (if any) etc.
  1. HR Document & Working
  • Draw monthly company organizational chart.
  • Do employee’s job description when required.
  • Prepare and distribute company notices.
  • Review and formulate HR policies and procedures.
  • Prepare monthly salary and headcount report.
  • Prepare the annual HR budget when required.
  • Consolidate monthly HR census reports when required.  
  1. Expatriate Management
  • Centralize and keep updating the expats information.
  • Administer the expats contractual, residence and work permit matters.
  1. Performance Appraisal
  • Distribute evaluation forms to senior staff to execute the performance appraisal and compile all the scores and forms. (probation, promotion, salary movement, annual salary review etc).
  • Compile the staff list for annual salary review.
  • Survey the law and market pay information for management reference.
  1. Training and Staff Activities
  • Organize employee activities, make proposals and budget costs. 
  • Send activities’ photos and updates to the sites ad HK.
  • Coordinate training courses and classroom arrangements, and collect training result feedback from participants.
  1. Social Compliance
  • Involve in social compliance and audit programs on HRM aspect.
  • Participate in social compliance training when required. 
  1. Employee Relations
  • Keep good communications with employees.
  • Resolve labour disputes when arised.
  • Liaise with labour union and involve in all its matters. 

 

 

Job Detail
HCM745 Recruitment Consultant 7/9/2018 7/31/2018 Employment/Recruitment/Staffing Hồ Chí Minh
  • Work with Client to deliver Recruitment services per Client or Manager’s  request
  • Attract candidates by well preparing job description, job posting and high quality consulting service
  • Screen and interview candidates
  • Arrange and organize interview for candidate as requested by client
  • Ensure the recruitment speed and results of assigned direct manager and clients
  • Be responsible to provide high quality service to clients and candidates
  • Develop new client and keep relationship with existing client database
  • Consult for client on HR market or other information that related to the labor regulations.
  • Follow up client on recruitment status and support if required by client
  • Be able to work independently and in a team.
Job Detail
HAN744 REFRACTORY ENGINEER / REFRACTORY SUPERVISOR (HẢI PHÒNG) 7/6/2018 8/31/2018 Mining Hải Phòng
- Plan, monitor and control daily work refractory performance, and control refractory consumption and material issuing.
- Supervise and monitoring to ensure correct installation practice carry out by installation team.
- Monitoring and maintenance for refractory installation equipment.
- Monitoring and correct trial, incident, refractory performance for analysis and reporting.
- Give training to site operator or installer.
- Prepare, review and update WI for standard and safety works.
- Prepare and update time sheet for installation team.
Job Detail
HAN743 REFRACTORY ENGINEER / REFRACTORY SUPERVISOR (HÀ TĨNH) 7/6/2018 8/31/2018 Mining Hà Tĩnh
- Plan, monitor and control daily work refractory performance, and control refractory consumption and material issuing.
- Supervise and monitoring to ensure correct installation practice carry out by installation team.
- Monitoring and maintenance for refractory installation equipment.
- Monitoring and correct trial, incident, refractory performance for analysis and reporting.
- Give training to site operator or installer.
- Prepare, review and update WI for standard and safety works.
- Prepare and update time sheet for installation team.
Job Detail
HAN742 SMB marketing manager 7/6/2018 8/31/2018 IT/Computers - Hardware
IT/Computers - Network
Hà Nội
  • Design and execute customer campaigns & engagement programs with P+ partners, and end users (SMB and Non Named space) to drive demand generation across all Company products.
  • Negotiate joint marketing agreements with favourable terms for both parties. Hold partners accountable to their commitments.
  • Influence the partner’s share of marketing budget (Partner’s Virtual Wallet) to execute demand generation programs with Company.
  • Ensure all Company funds are optimized to maximum effectiveness.
  • Track return on marketing investment through closed-loop marketing, digital tagging technologies and other tools.
  • Provide weekly reporting and track against performance goals of each partners to sales and ASEAN Marketing team.
  • Highlight which activities are effective, which are not, and adjust investments accordingly.
  • Manage campaign lead routing. Be responsible for effective hand-off to subsequent stages of the sales & marketing funnel, ensuring a positive customer journey/experience.
  • Engage and partner with marketing agencies to identify synergies and spearhead new win-win initiatives.
  • Track market trends, develop new audience insights, and identify target customer segments and strategic partners for reaching those segments.
  • Interact with partners on regular basis to communicate and evangelize marketing programs and solicit feedback.

 

Job Detail
HCM741 Electrical Designer 7/5/2018 9/5/2018 Oil/Gas/Petroleum Hồ Chí Minh

An Electrical Designer is responsible for preparing clear, complete and accurate detail drawings from rough, or detailed mark ups, sketches and notes under general supervision. Performs design and layout work on new products as well as extensive modifications to existing products.  Involved products are typically – control system panels, skid mounted equipment, wiring and cable trays layout, and hazardous zone control panels.

  1. Electrical Design
  • Use of AutoCad and Creo software in design.
  • Participate and support electrical engineers on product design and development, including associated activities of:
    • acquire required information from vendors, i.e. step files for models of components or specification sheets for components.
    • control cabinet component layout
      • design modelling and layouts.
      • creating and maintaining the product lifecycle management in the engineering database system.
    • Read and create electric and hydraulic schematics and wiring diagrams
    • Build and maintain library of objects to drive standardization and productivity
    • Prepare basic/general arrangement layout drawings to meet industry standards and format and documentation which meets engineering policy and procedures to enable the manufacturing & production group and other departments to produce and market the Company's product.
    • Create and/or modify 3D models and drawings to manufacturing standards utilizing company protocols and parametric practices.
    • Maintain the accuracy of native files in the product lifecycle management system.
    • Undertake design verification, which may include but not limited to: design reliability, design for manufacture, simple failure analysis, design reviews, simple calculations for basic design verification purposes.
    • Identifying and assess hazards & specify actions to control risks to people & environment.
  1. Develop, Specify and Agree Deliverables for Design Activities
    • Participate in design and value engineering reviews.
    • Provide technical support to mainly internal customers.
    • Perform other related duties as assigned or indicated by responsibilities
  1. Planning Design Activities
    • Establish a robust planning & organization process with clear understanding of the schedule & prioritization for the assigned design duties & activities.

 

Job Detail
HCM740 Project Admin Support – New factory setup project – Attractive salary 7/4/2018 9/4/2018 Automation
Iron/Steel
Quảng Ngãi

The Project Admin Support will play a role as a Cordinator supporting Senior Regional Managers (Expats) in administration management and legal tasks for new factory setup project in Vietnam as below:

  • Company information and investment application.
  • Application for permits (environment, construction, etc.)
  • Contacts / communication with local authorities, industrial parks.
  • Office & admin support.

 

Job Detail
HCM739 Nhân viên Kinh doanh 7/4/2018 9/4/2018 Hospitality & Tourism - Restaurant/Catering services Hồ Chí Minh

Thực hiện các hoạt động bán hàng trực tiếp – tiệc cưới, hội nghị, sự kiện nhằm tối đa hóa doanh thu và nâng cao uy tín của Hệ thống nhà hàng trên thị trường.

1. Trực tiếp thực hiện hoạt động bán sản phẩm tiệc và các dịch vụ đi kèm.

  • Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.
  • Tiếp xúc, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng Phòng kinh doanh
  • Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng Phòng xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng. Lập thủ tục ký kết hợp đồng, lưu bản copy hợp đồng, chuyển bản chính cho Trưởng Bộ Phận giữ, một bản chính cho phòng kế toán giữ;
  • Trực tiếp thực hiện việc ký kết hợp đồng, đốc thúc và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, chăm sóc khách hàng
  • Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.
  • Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm.

2. Kiểm tra và giám sát việc thực hiện hợp đồng đặt tiệc.

  • Kiểm tra và báo các dịch vụ tiệc như bánh cưới, MC, máy chiếu, ban nhạc, vũ đoàn
  • Kiểm tra tất cả các phiếu tăng, giảm bàn, hoặc sửa đổi các dich vụ, ghi vào sổ và chuyển phiếu đến các bộ phận liên quan.
  • Dò món ăn với phiếu bếp trước 1 tháng, 1 tuần và 1 ngày trước tiệc.
  • Làm lịch tiệc báo trước cho ban quản lý và Ban gián đốc theo quy định
  • Hàng tuần dò sổ cái, sổ đen với tất cả các hợp đồng đặt chỗ để tránh sai xót, nhầm lẫn.
  • Kiểm tra lại toàn bộ số tiền và hợp đồng đặt tiệc trong ngày, ghi vào sổ và chuyển cho người có trách nhiệm.

3. Phát triển việc kinh doanh ở lĩnh vực được giao phó

  • Hiểu rõ và thuộc đặc điểm, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
  • Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới, tìm kiếm khách hàng tiềm năng bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác,
  • Lưu trữ cơ sở dữ liệu khách hàng.

4. Hỗ trợ Bộ phận Marketing triển khai kế hoạch đã được phê duyệt.

  • Hỗ trợ hoạt động điều tra, khảo sát thị trường theo kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Cung cấp thông tin phản hồi của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ

5. Quản lý cơ sở dữ liệu, ấn phẩm in ấn.

  • Lưu trữ thông tin về khách hàng có khoa học và an toàn
  • Lưu trữ các bản hợp đồng và thỏa thuận với khách hàng và các nhà cung cấp theo quy định.
  • Lưu trữ và trưng bày những ấn phẩm quảng cáo, giới thiệu sản phẩm một các mỹ quan và khoa học.

6. Báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng Phòng Kinh Doanh.

7. Duy trì và nâng cao mối quan hệ nội bộ, với khách hàng. Tạo dựng  tác phong bán hàng chuyên nghiệp, nâng cao đạo đức trong kinh doanh.

8. Làm các công việc khác được giao và phân công trong quá trình tác nghiệp.

 

Job Detail
HCM738 Trưởng phòng Kinh doanh 7/4/2018 9/4/2018 Hospitality & Tourism - Restaurant/Catering services Hồ Chí Minh

Giám sát tất cả các hoạt động của Phòng Kinh Doanh, triển khai các kế hoạch và chiến lược kinh doanh đã được Ban Giám đốc Điều hành phê duyệt.

  1. Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý công việc và nhân viên trong Bộ Phận;
  2. Trực tiếp làm việc với khách hàng hoặc giám sát việc nhân viên làm việc với khách đặt tiệc;
  3. Am hiểu và có kiến thức thông suốt về thị trường;
  4. Đề xuất với Giám đốc Sales & Marketing về chiến lược kinh doanh, thị phần, thị trường;
  5. Giám sát doanh thu, nhằm đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp để đạt kết quả kinh doanh theo kế hoạch & chiến lược của Ban Giám Đốc Điều Hành;
  6. Đề xuất và tham khảo với Giám Đốc Sales & Marketing để phê duyệt khung giá bán cho từng năm;
  7. Phối hợp với Bếp Trưởng để đề xuất các chương trình ẩm thực đặc biệt trong năm;
  8. Đề xuất  kế hoạch khuyến mãi cho mùa thấp điểm;
  9. Đề xuất nội dung quảng cáo;
  10. Hỗ trợ Ban Quản Lý, Trưởng Bộ Phận Tiệc trong việc giải quyết than phiền của khách hàng;
  11. Tìm hiểu, mở rộng, phát triển mối quan hệ với các công ty, cộng đồng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các đại lý du lịch, các hiệp hội thương mại của các quốc gia tại Việt Nam, các tổ chức phi chính phủ;
  12. Báo cáo hàng tuần, tháng cho Giám Đốc Sales & Marketing;
  13. Tham gia các buổi tiệc hoặc hội thảo cần thiết để tiếp cận, thiết lập hoặc duy trì mối quan hệ với khách hàng;
  14. Tham gia các cuộc triển lãm, hội chợ tiềm năng trong và ngoài nước nhằm củng cố mối quan hệ và mở rộng thị trường.
Job Detail
HCM736 Digital Marketing 7/3/2018 9/3/2018 Medical/ Healthcare - Services Hồ Chí Minh
  • Lên kế hoạch và thực hiện nội dung trên các kênh Social Media.
  • Theo dõi, đánh giá các hoạt động M.O và đề xuất giải pháp tối ưu.
  • Triển khai và thực hiện báo cáo kết quả các chương trình quảng cáo trên các kênh OLINE và OFFLINE trong và ngoài Website.
  • Soạn thảo các bài viết SEO, PR
  • Duyệt và kiểm tra nội dung các bài viết / Forum về Nha khoa
  • SEO, SEM, Gdisplay, Gplace, diagital content
  • Admin  nội dung Website.
  • Xây dựng các promotion trong năm.
  • Làm việc với đối tác và agency.
  • Chi tiết công công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

 

Job Detail
HCM735 General Manager of Telemarketing 6/28/2018 8/28/2018 Hospitality & Tourism - Airlines/Tourism/Hotel Hồ Chí Minh
  • To build up a new call centre with scale of 150 staffs including: Tele Manager, Tele Leaders, Tele agents and other supporting positions
  • To manage the call centre to achieve the Company’s target of attending couples to each of the Company’s events which are held on a daily basis.
  • To create a process workflow for telemarketing, follow-up and qualification of leads.
  • To develop call scripts for telemarketer’s use with lead generation and qualification.
  • To assist to create team compensation structure and performance metrics.
  • To work closely with Director of Tele and Human Resources to build an exciting culture and motivating environment
  • To interface closely with the sales and marketing department.
  • To use data driven reporting to optimize telesales and telemarketing operations.
  • To maintain accurate detailed and applicable contact data in the database.
  • To work for increasing the call results to meet the company’s targets as set from time to time.
  • To developing, coaching and manage Tele manager so they can deliver the best management to their team members.

 

Job Detail
HCM734 Human Resources Manager (Senior level) – Experienced in manufacturing factories 6/28/2018 8/28/2018 Furniture Bình Dương

The Human Resource Manager shall be expected to perform the following tasks:

  • Recruitment and Staffing.
  • Employee Relation.
  • Compensation and Benefits.
  • Performance Management.
  • Training and Development.
  • Department management and Development.
  • Health and Safety.

 

Job Detail
HCM733 Senior Android Developer 6/27/2018 8/27/2018 IT/Computers - Software Hồ Chí Minh
  • Work and collaborate with team lead and members to design & develop the most user friendly and responsive native Android Social app.
  • Roll out product features on schedule with high QA coverage and quality.
  • Ensure excellent UX and keep Security of the app as top priority.
  • Adopt best practices, coding convention and performance/security guidelines.
  • Collaborate with other team members and participate in cross-functional groups
  • Basic understanding of financial system, crypto currency and decentralised systems.

 

Job Detail

Follow us