Trong vai trò của sếp thì mỗi hành động và cảm xúc của bạn mặc dù là tích cực hay tiêu cực, đều có thể ảnh hưởng sâu sắc đến nhân viên đồng thời tác động trực tiếp hiệu quả làm việc của họ.
Rất có thể bạn hoàn toàn không để ý đến trạng thái và cảm xúc cũng như hành động hay giọng nói cùng những biểu hiện khác của cơ thể khi giao tiếp với mọi người. Những chi tiết nhỏ đó đôi khi sẽ mang đến những tác động đặc biệt theo nhiều cách thức khác nhau. Làm sao tận dụng được sự ảnh hưởng đó để có thể xây dựng được một tổ chức như ngôi là ngôi nhà thứ hai của các nhân viên, nơi đây họ vừa có tình yêu thương và trách nhiệm hết mình? Dưới đây là 4 bí quyết dành cho các nhà lãnh đạo mà Faro Việt Nam muốn chia sẻ trong bài viết hôm nay. Hãy cùng nhau tham khảo ngay nhé!
Là một con người trung thực
- Trung thực là một trong những yếu tố quan trọng bậc nhất trong việc tạo lập nền tảng cho mối quan hệ dù là cá nhân hay trong công việc.
- Chính sự chân thật sẽ giúp chúng ta xây đắp cho mối quan hệ ngày một tích cực hơn chính là chiếc cầu nối lòng tin giữa nhà quản lý và những đồng sự thông qua tương tác tích cực và liên tục trong một quãng thời gian khá dài. Bởi vậy, hãy luôn chân thật và đồng thời khuyến khích điều tương tự ở những người bạn xung quanh.
Mang đến ý nghĩa trong công việc
- Mỗi người chúng ta đều có mong muốn tại nên sự khác biệt và gầy dựng nên những điều tốt đẹp và mang đến giá trị cho khách hàng và cộng đồng thông qua mỗi công việc mà ta làm hàng ngày.
- Đối với cương vị của một người lãnh đạo thì bạn có thể truyền đạt ý nghĩa này đến với nhân viên của mình. Để họ có cùng suy nghĩ và mục tiêu hành động với bạn, bằng cách giúp họ hiểu rõ mục đích chung của công ty và giải thích tại sao mỗi người trong số họ đều là một phần không thể thiếu để có thể thực hiện nó.
Tạo cảm giác “ thuộc về”
- Chỉ khi nào bạn làm việc cho một công ty mà ở đó tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống xung quanh mình thì đó mới mang đến cảm giác mình thuộc về công việc. Vì thế, bạn phải cho nhân viên cũng như các đồng sự của mình cảm thấy được sự quan tâm mà bạn và công ty dành cho họ, cũng như tại ra cho họ cơ hội được làm những công việc có ý nghĩa.
Trên đây là 4 bí quyết sếp mang đến hạnh phúc cho nhiên biên để họ có thể làm việc một cách hiệu quả nhất. Hi vọng, đã cung cấp thêm thật nhiều thông tin hữu ích cho các bạn trong quá trình quản lý và điều hành công việc trong công ty để mang đến kết quả tốt nhất.