Ở mỗi lần ứng tuyển một vị trí mới thì bạn lai được phỏng vấn bởi các nhà tuyển dụng khác nhau. Tất nhiên, nếu như đã trải qua nhiều năm tìm việc làm vất vả, bạn hẳn sẽ nhận ra rằng thực chất thì cách hành xử của nhà tuyển dụng cũng chỉ nằm trong một số phong cách nhất định. Hãy cùng Faro Việt Nam điểm mặt 2 phong cách tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay nhằm tìm ra phương án hiệu quả nhất để có thể ứng phó và trở nên nổi bật trong quá trình phỏng vấn.
Phong cách hời hợt
- Đây chính là tuýp nhà tuyển dụng xuất hiện tương đối phổ biến và họ phỏng vấn ứng viên mà không hề có sự chuẩn bị từ trước hay họ chỉ vừa được chỉ định và đột ngột xuất hiện trước buổi phỏng vấn đôi ba phút. Khắc hẳn với vai trò dẫn dắt cuộc trò chuyện như thường lệ và họ thậm chí còn trở nên bị động khi đối mặt với ứng viên, còn một số người khác còn tìm mọi cách để kết thúc buổi phỏng vấn nhanh chóng.
- Bạn đừng nên vội cảm thấy chán nản hay bối rối nếu như bạn có lỡ chạm mặt với nhà tuyển dụng kiểu này. Biết đâu đấy lại chính là cơ hội để bạn tiếp thị bản thân một cách hiệu quả. Các bạn hãy luôn nhớ rằng, chính sự bối rối và im lặng trong lúc này khiến cho bạn rơi vào tình thế bất lợi. Thay vì, để nhà tuyển dụng đặt quá nhiều câu hỏi không liên quan, bạn cần giành về quyền chủ động về mình và cố gắng giới thiệu thật đầy đủ về con người cũng như những kinh nghiệm làm việc mà bạn có, chính lối truyền đạt thông minh và hóm hỉnh sẽ khiến cho nhà tuyển dụng lưu lại ấn tượng tốt đẹp và chẳng ngại ngần đưa bạn vào danh sách những ứng viên nặng ký.
Mang phong cách điều tra
- Trái với những nhà tuyển dụng hời hợt, các nhà tuyển dụng mang phong cách điều tra lại là những người không bao giờ muốn dừng câu chuyện mà họ có vô vàn những câu hỏi để có thể khai thác triệt để các thông tin của ứng viên và thứ họ cần luôn là bằng chứng xác thực.
- Vì thế, bạn hãy cẩn thận với những gì bạn đưa vào hồ sơ ứng tuyển và luôn chuẩn bị tinh thần để có thể đón nhận thử thách từ phía nhà tuyển dụng. Tốt hơn hết, các bạn hãy cần thường xuyên luyện tập những kỹ năng để không cảm thấy bỡ ngỡ và nhà tuyển dụng không có thời gian chờ đợi bạn…Hay tra cứu Google nếu các bạn chưa kịp nhớ ra đâu nhé.
Hi vọng, với những điểm mặt 2 phong cách tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay mà công ty tuyển dụng nhân lực cấp cao uy tín và chất lượng vừa chia sẻ đã giúp ích cho các bạn có một tầm nhìn mới hơn.